Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les professionnels souhaitant combiner indépendance et sécurité. Kwickstart, expert en la matière, vous propose un guide pratique pour comprendre et démarrer en portage salarial. Que vous soyez consultant, formateur ou expert dans votre domaine, ce mode de travail peut être la clé de votre réussite professionnelle.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un statut hybride entre le salariat et l’entrepreneuriat. Il permet à un professionnel de travailler de manière autonome tout en bénéficiant des avantages du salariat, tels que la sécurité sociale, l’assurance chômage et la retraite. Concrètement, le travailleur indépendant signe un contrat avec une société de portage salarial qui facture ses prestations aux clients et lui reverse un salaire.
Les avantages du portage salarial
Indépendance et liberté grâce au portage salarial
Le portage salarial offre une grande liberté dans le choix des missions et des clients. Vous pouvez organiser votre emploi du temps comme bon vous semble et travailler sur des projets qui vous passionnent. Cette flexibilité est idéale pour ceux qui souhaitent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Sécurité sociale et protection en portage salarial
En tant que salarié porté, vous bénéficiez de la protection sociale complète. Vous cotisez pour la retraite, avez accès à l’assurance maladie et à l’assurance chômage. Cette sécurité est un atout majeur pour ceux qui hésitent à se lancer en freelance à cause des incertitudes financières.
Gestion administrative simplifiée en portage
La société de portage salarial s’occupe de toutes les démarches administratives : facturation, comptabilité, déclarations sociales et fiscales. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur votre activité sans les contraintes administratives.
Comment choisir une société de portage salarial ?
Vérifier les agréments et certifications
Assurez-vous que la société de portage salarial dispose des agréments nécessaires et respecte la réglementation en vigueur. Les certifications, comme celle de l’union des entreprises de portage salarial (ueps), sont des gages de sérieux et de qualité.
Comparer les frais de gestion
Les sociétés de portage salarial prélèvent des frais de gestion sur le chiffre d’affaires réalisé. Ces frais varient généralement entre 5% et 10%. Comparez les offres et choisissez celle qui propose le meilleur rapport qualité-prix.
Evaluer les services proposés
Certaines sociétés offrent des services additionnels comme la formation, le coaching ou l’accompagnement commercial. Ces prestations peuvent être un plus pour développer votre activité et vous épanouir professionnellement.
Les étapes pour démarrer en portage salarial
Définir votre projet professionnel
Avant de vous lancer, prenez le temps de définir clairement votre projet. Quels sont vos domaines de compétences ? Quels types de missions souhaitez-vous réaliser ? Quel est votre marché cible ? Répondre à ces questions vous aidera à structurer votre offre et à vous positionner sur le marché.
Choisir une société de portage salarial
Comme mentionné précédemment, le choix de la société de portage salarial est crucial. Prenez le temps de comparer les offres et de rencontrer les conseillers. Un bon feeling et une bonne compréhension de vos besoins sont essentiels.
Signer un contrat de portage
Une fois la société choisie, vous signez un contrat de portage salarial. Ce contrat définit les modalités de collaboration : taux de rémunération, frais de gestion, services inclus, etc. Lisez attentivement le contrat et n’hésitez pas à poser des questions pour éclaircir les points flous.
Trouver des missions en portage salarial
Avec votre statut de salarié porté, vous pouvez commencer à chercher des missions. Utilisez votre réseau professionnel, les plateformes de freelances et les job boards pour identifier des opportunités. La société de portage peut également vous aider dans cette démarche.
Gérer vos missions
Une fois une mission trouvée, vous négociez les termes avec le client (tarifs, délais, modalités de paiement). La société de portage salarial se charge ensuite de la contractualisation et de la facturation. Vous n’avez plus qu’à réaliser la mission dans les meilleures conditions.
Les aspects financiers du portage salarial
Le calcul du salaire en tant que salarié porté
Le salaire en portage salarial est déterminé à partir du chiffre d’affaires réalisé, après déduction des frais de gestion et des charges sociales. Il est important de bien comprendre ce calcul pour établir vos tarifs et anticiper vos revenus.
Les frais professionnels en portage salarial
Certains frais peuvent être remboursés par la société de portage salarial : déplacements, hébergement, matériel, etc. Renseignez-vous sur les conditions de remboursement et conservez toutes les factures.
La gestion de la trésorerie
Même si la société de portage s’occupe de la facturation, il est crucial de bien gérer votre trésorerie. Prévoyez des réserves pour faire face aux imprévus et aux périodes sans mission.
Conseils pour réussir en portage salarial
Soigner son réseau professionnel
Le réseau est un levier essentiel pour trouver des missions et développer son activité. Participez à des événements professionnels, rejoignez des groupes et des associations, et entretenez des relations régulières avec vos contacts.
Se former en continu
Le marché évolue rapidement et il est important de rester à jour dans son domaine. Profitez des formations proposées par la société de portage salarial et investissez dans des formations complémentaires.
Communiquer efficacement
Travaillez votre présence en ligne (site web, réseaux sociaux, blog) et développez votre marque personnelle. Une communication claire et professionnelle est un atout pour attirer les clients et se démarquer de la concurrence.
Le portage salarial est une solution flexible et sécurisée pour exercer une activité indépendante tout en bénéficiant des avantages du salariat. En suivant les conseils de ce guide pratique, vous pourrez démarrer sereinement en portage salarial et maximiser vos chances de réussite avec Kwickstart. Adoptez ce statut pour combiner liberté et protection, et donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle.