Comme un salarié classique, le salarié porté cumule 2,5 jours de congés payés par mois.
A la seule différence que ses congés payés sont versés directement sur son bulletin de salaire tous les mois, sous l’intitulé :
« Indemnités de Congés Payés ».
Le porté a la possibilité de provisionner cette indemnité sur son compte de trésorerie afin de profiter de ses jours de CP à la date souhaitée tout en maintenant sa rémunération.